Según la Ley 30424 y el DL 1352, aquellas organizaciones cuyos trabajadores cometan el delito de cohecho en beneficio de éstas, se vuelven responsables administrativamente. En consecuencia, una persona jurídica es pasible de las siguientes sanciones: multas, inhabilitación, cancelación de licencias, clausura, disolución e intervención.
Un sistema de gestión antisoborno es una herramienta de prevención que ayuda a detectar rápidamente algún acto de corrupción permitiendo a la organización evitar o mitigar los costos, riesgos y daños de involucrarse en el soborno, el fraude y las malas prácticas de negocios, promover la confianza y la seguridad en las transacciones comerciales y a mejorar su reputación.
Implementar el SGAS no garantiza que el soborno no vaya a ocurrir, pero puede ayudar a la organización a implementar medidas razonables para prevenirlo, detectarlo y enfrentarlo
BENEFICIOS
Los beneficios que obtienen las organizaciones al implementar el SGAS son:
Mayor competitividad en el mercado nacional e internacional.
Mejora de la imagen de marca.
Protección de la persona jurídica ante delitos asociados al soborno.
Promoción de la integridad empresarial dentro y fuera de la organización.
Eliminación de los costos consecuencia de los sobornos.
Reducción del riesgo de soborno.
SECTORES DE APLICACIÓN
La norma es aplicable a cualquier organización independiente del tipo, tamaño y naturaleza de la actividad ya sea sector público, privado o sin fines de lucro.
Recomendable para empresas que se relaciones con el estado y organizaciones que pueden verse afectadas ante prácticas de corrupción.
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