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LEY 29783

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783, es una ley que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que permitan a las organizaciones gestionar normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la Ley y su Reglamentos.

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.

BENEFICIOS

Si implementas la Ley obtendrán los siguientes beneficios:

  • Disminución de los costos.
  • Minimización de la probabilidad de que ocurra un error.
  • Disminución del absentismo laboral porque los empleados se sienten más seguros.
  • Empleados más conscientes de los riesgos y peligros a los que están
    expuestos.
  • La empresa se mantiene al día con la legislación vigente.
  • Aumento de la productividad total de la empresa.

SECTORES DE APLICACIÓN

La Ley 29783 que regula la norma de SGSST es aplicable a cualquier organización independiente del tipo, tamaño y naturaleza de la actividad ya sea sector público, privado o sin fines de lucro.

CONSULTORÍASPresencial y Remota

Brindamos servicios de Consultoría en Sistemas de Gestión, en las etapas de diseño, implementación, capacitación, mantenimiento y mejora de los Sistemas de Gestión, brindando soluciones prácticas y efectivas.

AUDITORÍASPresencial y Remota

Las auditorías internas de los Sistemas de Gestión pueden proporcionar información de entrada para la planificación del negocio que permitan identificar las necesidades para la mejora.

CAPACITACIÓNPresencial y Remota

Implementación de actividades de capacitación, adiestramiento y desarrollo que incrementen las competencias, habilidades, actitudes e intereses, para producir bienes y servicios en forma eficiente, efectiva y responsable.

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